HRS4R

The Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R) apoya a las instituciones y organismos de investigación para que adopten en sus políticas y sus prácticas los principios y recomendaciones de la Carta Europea del Personal Investigador y el Código de Conducta para la Contratación del Personal Investigador (en adelante, «Carta y Código»). Su aplicación concreta tiene como objetivo promover y mejorar la contratación, las condiciones de trabajo y la carrera investigadora, contribuyendo de esta manera al desarrollo del Espacio Europeo de Investigación.

Las instituciones de investigación que actúan de acuerdo con la «Carta y Código» están autorizadas a utilizar el logotipo HR-Excelencia en Investigación. El procedimiento de obtención de este sello consta de cinco fases:

1. Análisis interno de la institución según los principios de la «Carta y Código»
2. Desarrollo y publicación de un plan de acción
3. Examen y aprobación del logotipo por la Comisión Europea
4. Ejecución y autoevaluación del plan de acción (cada dos años)
5. Evaluación externa (cada cuatro años)

Puede obtener más información sobre el proceso HRS4R en la página web de Euraxess.