Universitat Internacional de Catalunya
Empresa Informativa
Professorat
L'horari d'atenció serà els dimarts de 15:00 h a 16:00 h prèvia sol·licitud via correu electrònic: malbareda@uic.es En el cas que l'estudiant no pogués adaptar-se a aquesta franja horària es quedarà en un altre moment.
Presentació
En segon curs de grau és important donar una visió àmplia i general de l'entorn on el graduat va a treballar, bé sigui en una empresa o com a propi empresari independent.
És important tenir en compte, en l'àmbit de la Comunicació corporativa i les Relacions Públiques, en què consisteix l'empresa, quins són els elements que la conformen, i quin paper juga la persona en el context econòmic de l'empresa i aquesta en el context global de l'economia.
És una assignatura de formació bàsica. Es tracta d'una assignatura eminentment descriptiva i general, en la què es pretén donar una visió global de l'empresa, de la seva problemàtica i la seva relació amb l'entorn, quin és el seu funcionament i interaccions amb agents interns o externs.
Té un caràcter bàsic i introductori. En aquest context, els primers temes estan dedicats a precisar alguns conceptes generals sobre l'empresa, el seu entorn i la seva dimensió, revisant els enfocaments teòrics que, sobre l'empresa, s'han realitzat des de l'àmbit del pensament econòmic i administratiu. D'aquesta manera, l'alumne s'enfronta per primera vegada al concepte d'empresa i l'entorn en el qual s'ubica.
Una vegada que l'alumne situa l’empresa com a agent econòmic, es realitza una introducció a les diferents àrees funcionals de l'organització. En cadascuna de les àrees es plantegen els problemes de l'administració i direcció dels recursos que li corresponen, com ara els recursos reals i tècnics, els recursos financers o els recursos humans i diferents àrees com comercial, màrqueting o operacions. Es pretén que l'alumne conegui les decisions més importants que s'han de prendre en cadascuna de les àrees analitzades, que aprengui a identificar les variables que resulten més rellevants en cada cas i, que apliqui algunes tècniques senzilles per a la resolució de diferents problemes.
Finalment, es pretén que l'alumne conegui les funcions essencials de la direcció de l'empresa, entenent l'empresa de serveis i l'empresa de béns de consum.
En aquest àmbit es fa ressaltar la importància de les relacions humanes i d'una adequada gestió de direcció de persones per assolir la màxima eficiència organitzativa.
Tots els continguts de l'assignatura es desenvolupen amb una orientació marcadament pràctica, promovent la participació de l'alumne i el debat a l'aula.
S'hi pretén donar una visió global de l'empresa, de la seva problemàtica, i la seva relació amb l'entorn sense entrar al detall d'aspectes concrets, que seran objecte de tractament en assignatures més especialitzades. Els coneixements i competències adquirits pels alumnes en aquesta assignatura són claus per qualsevol activitat professional que desenvolupin vinculada a l'empresa de Comunicació, Comunicació Corporativa o Agència de Relacions Públiques.
Requisits previs
No s’exigeix tenir coneixements previs per fer aquesta matèria.
Objectius
- Analitzar l’empresa en el seu conjunt i identificar les seves relacions amb l’entorn per, posteriorment, introduir algunes tècniques elementals de gestió en relació a cadascuna de les àrees funcionals que estructuren l’activitat d’una empresa.
- Comprendre el funcionament de l’empresa, entenent-la com un tot unitari i posant de relleu les connexions existents entre totes les seves parts i amb l’entorn.
- Comprendre el rol de l’empresa en la societat i el rol de l’empresa informativa.
- La importància del factor humà en les empreses.
- Entendre l’aspecte financer de l’empresa.
- Conèixer i entendre les diferents àrees funcionals de l’empresa i les seves interaccions.
- Entendre com es dirigeixen, gestionen i administren les empreses i organitzacions.
- Conèixer l’entorn de l’empresa i el agents que intervenen: macroentorn, mercats, etc.
Competències/Resultats d’aprenentatge de la titulació
- 01 - Capacitat de planificar recursos tècnics
- 02 - Capacitat de planificar recursos humans
- 03 - Capacitat de planificar recursos propis (personals, materials, temporals )
- 11 - Capacitat per emetre judicis i valoracions crítiques ben argumentades
- 14 - Capacitat d'anàlisi
- 17 - Capacitat per afrontar dificultats i resoldre problemes
- 19 - Capacitat ade memorització
- 23 - Capacitat d'elaborar un pressupost
- 26 - Capacitat per coordinar i/o coordinar-se a/amb un equip
- 70 - Coneixement i domini de les dades, estadístiques i gràfics econòmics
- 71 - Coneixement i domini dels principals conceptes econòmics
- 96 - Capacitat per a l'anàlisi objectiva de la realitat i extracció de consideracions vàlides
Resultats d’aprenentatge de l’assignatura
Els alumnes es familiaritzaran amb els principis de la direcció. Els alumnes desenvoluparan una sensibilitat per a l'enfocament de sistemes i de contingència en les organitzacions actuals. Els alumnes reflexionaran sobre la responsabilitat social corporativa i l'ètica de la gerència. Els alumnes entendran les diferents fases que hi ha al procés de la presa de decisions. Els alumnes coneixeran els principis de l'Empresa Informativa.
Continguts
- L'Empresa i l'empresari: Conceptes i fonaments.
- Funció i concepte d'Empresa.
- L'Empresa i el seu entorn.
- Principis i Objetius Empresarials.
- L'empresari emprenedor i la creació de noves empreses.
- L'Entorn i l'Estratègia:
- L'Empresa com a sistema.
- Enfocs de sistemes.
- Mecanismes de Regulació a l'Empresa.
- L'Empresa i el seu entorn: desenvolupament, competència, estratègia.
- L'Empresa com a organització:
- Estructura organitzativa.
- Parts de la estructura.
- Administració i Comptabilitat:
- Concepte i funció de la comptabilitat.
- Conceptes bàsics.
- Els comptes anuals.
- Equilibri financer de l'Empresa.
- El rendimient de l'Empresa.
- La Inversió i el Risc:
- Conceptes i tipus.
- Valor temporal del diner.
- Variables funamentals.
- Métodes de selecció d'inversions.
- Finances:
- Entorn financer de l'Empresa.
- Fonts financeres de l'Empresa.
- Autofinanciació, deute, apalancament.
- La financiació bancaria.
- Activitat Productiva de l'Empresa.
- Objetius, costs i productivitat.
- Definició i tipologies dels procesos productius.
- Importancia de la Gestió de Persones.
- Descripció de Llocs de Treball.
- Tracte de les Persones.
- Evaluació del Rendimient y Remuneració.
- Marketing:
- Concepte.
- Enfocs.
- Marketing Relacional.
- Investigació de mercats.
- Producte; Preu; Distribució; Comunicació.
- El plà de Marketing.
- Vendes:
- Concepte.
- Tipus de venda.
- El venedor.
- Les fases de la venda.
Sistemes i criteris d'avaluació
Modalitat totalment presencial a l'aula
EN PRIMERA CONVOCATÒRIA:
En algunes classes es faran treballs/activitats per a realitzar a l'aula i formaran part de l'avaluació. Si l'alumne no assisteix a classe aquest dia, la puntuació serà d'un 0.
• Part A: Activitats/treballs/examens parcials realitzats a l'aula. Es valorarà participació a classe.
• Part B: Examen Parcial i Final
Per a poder fer mitjana entre la part A i la B, com a mínim cal tenir un 4/10 en l'examen final.
S'observarà rigorosament la normativa de la facultat en relació amb els faltes d'ortografia i el plagi.
SEGONA CONVOCATÒRIA I SEGÜENTS:
Els alumnes podran triar si volen ser avaluats com els alumnes de PRIMERA CONVOCATÒRIA. o si prefereixen realitzar únicament l'examen final. En cas de decantar-se per la segona opció (realitzar només l'examen final), aquest examen tindrà un pes del 100% i l'assignatura s'aprovarà en obtenir un mínim d'un 5/10 en l'examen.
Els alumnes que desitgin optar per aquesta opció (100% examen final), han de notificar-ho al professor via email (malbareda@uic.es) abans del 15 d'octubre del present any, en cas contrari, s'avaluarà amb el sistema dels alumnes de primera convocatòria.
Bibliografia i recursos
LLIBRE. “Principios y Fundamentos de Gestión de Empresas”, Francisco Gonzalez Dominguez, Juan Domíngo Ganaza, Pirámide 2010
Material entregat a las clases i/o penjat a moddle.