Universitat Internacional de Catalunya
Temes Jurídics de l'Empresa Familiar
Altres llengües d'impartició: anglès, castellà
Professorat
Presentació
En dades publicades per l'Institut d'Empresa Familiar:
• Les empreses familiars aporten més ocupació per un mateix nivell de vendes que altres empreses. Per cada milió de facturació es mantenen 9 llocs de treball.
• La segona generació té una major presència, tant en la propietat com en la direcció.
• La mitjana de treballadors d'una empresa familiar és de 45 persones.
• Prop del 5% de les empreses familiars són centenàries.
• El 80% de les vendes es realitza en àmbit nacional.
• L'exportació suposa el 20% de les vendes. El principal mercat exterior és l'europeu.
• El 74% dels empresaris consideren que la naturalesa familiar és un element que afavoreix la seva competitivitat
Conscients de l'impacte d'aquestes empreses al nostre país, s'ha dissenyat aquesta assignatura per a preparar al futur professional del Dret en els pilars jurídics bàsics per a l'assessorament a l'empresa familiar.
És una assignatura transversal que conté sessions sobre dret civil, dret mercantil i dret fiscal.
Requisits previs
No procedeix
Objectius
Els objectius d'aquesta assignatura són els següents:
a) Conèixer el marc jurídic de l'empresa familiar i la família empresària
b) Realitzar una aproximació als principals reptes i oportunitats de l'empresa familiar actual
c) Implementar els coneixements a través de la preparació i resolució de casos pràctics i de la seva exposició i defensa oral i escrita.
Continguts
1. INTRODUCCIÓ – 28 de gener i 4 de febrer
• Objectiu de l'assignatura
• Concepte i característica de l'empresa familiar
• Marc jurídic que afecta l'empresa familiar
• Presentació de cas pràctic: els alumnes hauran de defensar la seva solució en les dues últimes sessions de l'assignatura
2. L'autoregulació de la família empresària: acords familiars (I) – 11 de febrer
• El Protocol Familiar
3. L'autoregulació de la família empresària: òrgans familiars (II) – 18 de febrer
• La junta de família
• El consell de família
• L'oficina de família
4. La regulació de l'empresa familiar – 25 de febrer
• Els estatuts socials d'una empresa familiar
• Òrgans societaris: junta de socis i òrgan d'administració. La seva interacció en l'empresa familiar
5. Conflictes societaris en l'empresa familiar - 4 de març
• Situacions de bloqueig
• La sortida de l'empresa familiar
6. Situacions personals dels membres de la família empresària (I) – 11 de març
• Protecció de menors
• Protecció de persones amb discapacitat
7. Situacions personals dels membres de la família empresària (II) - 18 de març
• Matrimoni vs parella estable
• Règim econòmic del matrimoni vs efectes del matrimoni
• Suposats de ruptura: capítols matrimonials i pactes de convivència
• Escenari internacional
8. Planificació del relleu generacional – 25 de març i 1 d'abril
• Transmissió inter vivos vs transmissió mortis causa
• Testament i pactes successoris
• Will substitutes
• Escenari internacional
9. Àmbit fiscal – 8 d'abril i 22 d'abril
• El règim fiscal de l'empresa familiar
• Fiscalitat associada a instruments jurídics habituals en la successió de l'empresa familiar
10. Resolució del cas – 29 d'abril i 6 de maig
• Defensa en classe sobre la resolució del cas plantejat en la primera sessió de l'assignatura
11. CLAUSURA – 13 de maig (sessió en saló de graus)
• L'experiència d'una família empresària
• La Asociacion Catalana de l'Empresa Familiar: reptes i oportunitats de l'empresa familiar (participació del Fòrum de joves de la ASCEF)
Metodologia i activitats formatives
Modalitat totalment presencial a l'aula
Activitats formatives:
- Presentació a l'aula dels conceptes i la seva aplicació pràctica
- Estudi independent de l'alumne
- Treballs individuals
Metodologia:
- Presentació pel professor
- Col·loqui amb els alumnes i s'interpel·larà als assistents perquè intervinguin
- Elaboració i exposició de treballs
- Lectures relacionades amb la matèria
- Cerca d'informació
- Estudi individual
Les sessions s'impartiran de manera pràctica i en alguna d'elles participarà un consultor d'empresa familiar i un expert en fiscalitat.
Sistemes i criteris d'avaluació
Modalitat totalment presencial a l'aula
La nota final serà la suma de les tres avaluacions: assistència, avaluació contínua i examen final.
1) ASSISTÈNCIA A CLASSE:
• Només es permetran dues faltes d'assistència sense justificar. A partir de la tercera, cada absència restarà 0,25 punts de la nota final
• Per sobre de cinc faltes d'assistència en total, l'alumne quedarà suspès en l'assignatura (perquè suposarà un zero en l'avaluació contínua)
2) AVALUACIÓ CONTÍNUA:
L'avaluació contínua suposarà el 60% de la nota final de l'assignatura i estarà formada per:
• la participació en classe amb aportació de valor: 20%
• realització del cas pràctic final de l'assignatura: 40%
3) EXAMEN FINAL:
L'examen final suposarà el 40% de l'assignatura. Caldrà aprovar l'examen per a aprovar l'assignatura.
SEGONA CONVOCATÒRIA
En la segona convocatòria amb aprovar l'examen final és suficient.
Bibliografia i recursos
Material lliurat pel professor o adjuntat en l'apartat Material didàctic.