Universitat Internacional de Catalunya
Prácticas en Empresas (24)
Otras lenguas de impartición: castellano,
Profesorado
El Servicio de prácticas está integrado por:
Beatriz Lucaya, Directora.
email: bealucaya@uic.es
Enviar email para concertar cita previa.
Cristina Prats.
email: cprats@uic.es
Enviar email para concertar cita previa.
Secretaria administrativa:
Alba Clemente.
email aclemente@uic.es
Horario secretaría: lunes a viernes de 10.00 h. a 18.00 h.
Presentación
Los programas de formación de la Universidad tienen una fuerte orientación profesional, lo que hace que sean muy importantes los periodos de prácticas en la empresa. Las prácticas en empresas son un medio más de formación del alumno en cuanto a conocimientos y capacidades y se realizan al amparo de un convenio con la empresa y bajo la supervisión y seguimiento de la Universidad y un representante de la empresa.
Los objetivos de las prácticas son tanto la inserción del estudiante en el mundo laboral, permitiendo integrar y aplicar conocimientos teóricos en los diferentes contextos profesionales, como la potenciación del desarrollo de las diferentes habilidades, competencias, actitudes y aptitudes. Las prácticas se enfocan como una herramienta más en la formación del estudiante, y es el inicio de la reflexión sobre dónde se querrá desarrollar profesionalmente.
El seguimiento académico de las prácticas se efectúa a través del tutor/a de la universidad y del tutor/a de la empresa implicada. Dicho seguimiento se realiza de forma continuada, y se formaliza mediante diferentes informes y reuniones con el tutor/a de la universidad. El departamento de prácticas ofrece un seguimiento personalizado a cada uno de los estudiantes, donde se revisan las funciones realizadas, el desarrollo de competencias y la actitud e implicación del estudiante en la empresa.
Requisitos previos
Estar matriculado. Excepcionalmente aquellos alumnos que solo les quede el TFG o alguna asignatura on line podrán cursarlas en el primer semestre.
Objetivos
- Poner en práctica los conocimientos adquiridos en el aula
- Adquirir la madurez profesional que supone la realización de un trabajo en una empresa
- Desarrollar habilidades y aptitudes en el ámbito profesional
- Fomentar la proactividad y compromiso en la búsqueda de empleo
Competencias/Resultados de aprendizaje de la titulación
- 39 - Adquirir habilidades en la resolución de problemas y en la toma de decisiones: utilizar la información relevante, aplicar los métodos adecuados y situar el problema dentro del conjunto de una organización.
- 50 - Aquirir la capacidad de relacionar conceptos y realizar ejercicios de análisis y de síntesis.
- 51 - Desarrollar habilidades en la toma de decisiones.
- 52 - Ser capaz de desarrollar aptitudes en las relaciones interpersonales y de trabajo en equipo.
- 53 - Adquirir habilidades para el aprendizaje autónomo.
- 54 - Ser capaz de expresar ideas y argumentos de manera ordenada y coherente tanto oralmente como de forma escrita.
- 55 - Ser capaz de establecer mecanismos de gestión del tiempo.
- 56 - Ser capaz de hacer argumentaciones que favorezcan el razonamiento crítico y autocrítico.
- 58 - Ser capaz de desarrollar ejercicios de autoevaluación.
- 59 - Adquirir destreza en el uso de soportes informáticos y de las TIC.
- 61 - Desarrollar habilidades para facilitar la adaptación a nuevas situaciones.
- 62 - Adquirir mecanismos que faciliten la adopción de compromisos de carácter ético.
- 65 - Adquirir la capacidad de aplicar los conocimientos en la práctica.
Resultados de aprendizaje de la asignatura
Los alumnos adquirirán la madurez suficiente para su incorporción al mundo laboral
Contenidos
III.1- Calendario:
III.1.1- Inicio y fin de las prácticas: se realizan durante el periodo de enero a mayo en 1ª convocatoria y de febrero a junio para 2ª convocatoria.
Aquellos estudiantes que no hayan encontrado prácticas a 31 de enero obtendrán “no presentado” en la 1ª convocatoria. Solo los estudiantes del grado ADE o ADE-English, si lo desean, podrán renunciar a las prácticas (porque son optativas) y modificar su matrícula (de acuerdo con el punto I.3 de la Guía de Estudios y Matriculación de la facultad): anular las prácticas y escoger asignaturas optativas por valor de los 18 créditos optativos ya matriculados. Los alumnos de Bachellor no tendrán esta opción ya que su itinerario no lo permite.
Para poder ser evaluados en 1ª o 2ª convocatoria deberán haber realizado las horas mínimas requeridas según la modalidad.
III.1.2- Entrega del convenio: los estudiantes deben entregar el convenio de prácticas firmado antes de iniciar las mismas, o bien durante los 7 días posteriores de su inicio.
III.2- Duración de las prácticas
III.2.1- Estudiantes de ADE y ADE-English: deben estar matriculados de la asignatura “Prácticas en Empresas-18”, que prevé la realización de las prácticas durante un mínimo de 500 horas en el segundo semestre.
III.2.2- Estudiantes de 3º de Grado en ADE + Ingeniería de la Producción y estudiantes PoliTo del Bachelor, que estudian conjuntamente la Laurea Triennale en el Politécnico de Turín, deben estar matriculados a la asignatura de “Prácticas en Empresa 24” que prevé la realización de prácticas durante un mínimo de 600 horas en el segundo semestre del 3r curso.
DOCUMENTOS DE EVALUACIÓN:
Siendo el objetivo principal de las prácticas el de insertar al alumno en la realidad empresarial, le ofrecemos una serie de herramientas para ayudarle a buscar prácticas. Esta toma de contacto con el mundo empresarial y su seguimiento, quedará reflejada en una serie de documentos y de reuniones con el tutor de la universidad. En dichos documentos el alumno debe demostrar los conocimientos, habilidades y competencias adquiridas.
El alumno deberá presentar los siguientes documentos:
Informes de seguimiento y de autoevaluación de competencias, donde el alumno:
- Describe su jornada laboral.
- Detalla las funciones que realiza.
- Destaca los elementos que tanto por parte de la empresa como por parte de la universidad le ayudan en su aprendizaje o bien encuentra a faltar.
- Crea un plan personalizado de mejora de competencias.
Memoria escrita donde el alumno deberá demostrar su conocimiento sobre:
- La empresa: sector y mercado donde éste opera.
- Descripción del departamento donde realizó las prácticas.
- Detalle de las tareas realizadas.
- Análisis de los procesos internos que se realizan en la empresa y reflexión sobre posibles mejoras a implementar en éstos.
- Análisis con espíritu crítico y constructivo de las prácticas realizadas, haciendo una autoevaluación del grado de desarrollo personal adquirido en diferentes competencias.
Metodología y actividades formativas
Modalidad totalmente presencial en el aula
Para desarrollar competentemente los contenidos, la Universidad ofrece los servicios de:
Programa PROFESIONALÍZATE!, donde los alumnos disfrutarán de diferentes sesiones, entre ellas:
- Sesión de preparación del CV: talleres y revisión.
- Asesoramiento vocacional
- Sesion de "Cómo realizar una entrevista personal"
- Sesión "Social Media: cómo estar presente en la red"
- Sesiones de mentoring y profesionalidad en la empresa.
Sequimiento y apoyo personalizado durante la busqueda y el periodo de prácticas:
- Búsqueda de empresas y gestión de convenios.
- Seguimiento y apoyo al alumnado durante las prácticas.
- Sesiones de tutoria: realizacion de un "Plan personalizado de mejora en competencias"
Sistemas y criterios de evaluación
Modalidad totalmente presencial en el aula
- 30% Comunicación con el tutor/a de UIC Barcelona. Esto incluye:
- Proactividad en la búsqueda de prácticas
- Comunicación y reuniones con el/la tutor/a de universidad.
- Informes de seguimiento y autoevaluación.
- Asistencia al programa Profesionalízate.
- 35% Informes del tutor/a de empresa.
- 35% Memoria de las prácticas: (i) Es condición indispensable aprobar la Memoria para que pueda ponderar su nota con las dos componentes anteriores; (ii) En caso de suspender la Memoria la nota final de la asignatura será la obtenida en la Memoria; (iii) En el Anexo-1 se especifica su modo exacto de evaluación.