En la seva ponència, titulada “Ethos de la dirección de empresas. El giro humanista centrado en la persona”, Melé va fer una anàlisi de les diferents teories del management, que no es basen en una idea de persona prou completa.

En aquest sentit, Melé va introduir el concepte d’Humanistic Management, una idea més centrada en la persona. L’acadèmic va donar algunes claus del que considera que ha de ser aquest gir humanístic centrat en la persona. “Cal veure cada persona —va assegurar Melé— com algú únic, conscient i lliure. Així com cal veure l’empresa com una comunitat de persones que, de maneres diferents, contribueixen al bé comú”.

En nom de la Reial Acadèmia Europea de Doctors, l’acadèmic numerari Francesc Torralba va ser el responsable de contestar el discurs d’ingrés. Torralba, a més a més de fer un repàs a la trajectòria acadèmica de Domènec Melé, va parlar del moment de disrupció tecnològica que vivim actualment i de la importància que “als òrgans de presa de decisions executives, els criteris ètics siguin operatius i que aquests no només es guiïn per la lògica del màxim benefici i el mínim cost”.  

El doctor Domènec Melé va ser professor d’Ètica Empresarial a la Facultat de Ciències Econòmiques i Socials de UIC Barcelona entre els anys 2006 i 2016. Actualment, és membre del Grup de Recerca SGR en “Ètica a l’economia i l’empresa”, coordinat pel professor Miquel Bastons, des del 2008. Forma part també del comitè científic de la Càtedra en Direcció per Missions i Propòsit Corporatiu de UIC Barcelona.

[foto: RAED]