La primera fase del projecte “Ambient laboral saludable per a les infermeres i infermers de vigilància intensiva (HWE4CCN)”, amb la participació de cinc entitats de cinc països diferents entre les quals hi ha UIC Barcelona, es va posar en marxa el novembre de 2019. L'objectiu principal és crear un pla de formació que proporcioni les eines per tenir un ambient laboral saludable a les unitats de vigilància intensiva, que faci que es mantingui més temps el personal.

 

El grup de treball ha iniciat la prova pilot de la formació en els diferents països per poder acabar de definir el contingut i format final del curs i posar-lo a la disposició de tothom a través de la plataforma educativa EPALE. La prova pilot té l'objectiu de testar tant els continguts dirigits als alumnes com aquells creats per als formadors, ja que el curs es dirigeix a persones que vulguin formar altres persones i així s’amplifica l'efecte d'aquesta iniciativa.

 

“Els continguts del curs es plantegen en format de dinàmiques de grup que tracten els temes següents: la comunicació efectiva, la col·laboració veritable, el lideratge autèntic, la presa de decisions, la dotació de personal adequada i el reconeixement significatiu, que són els sis estàndards que l’American Association of Critical Care Nurses va declarar que s'han de tenir per establir un ambient laboral saludable”, assegura la Dra. Mireia Llauradó, representant d'Espanya juntament amb Cristina Alfonso, totes dues professores del Departament d'Infermeria.

 

“L'objectiu d'aquestes formacions és que les pugui impartir qui vulgui a altres infermers perquè la disseminació sigui més elevada”, explica Llauradó, “d'aquesta manera, si aconseguim més bon ambient laboral, la satisfacció dels professionals serà més alta i decreixerà el percentatge d'abandó en aquesta àrea de la infermeria”.