El Dr. José Ramón Agustina, i
Javier Sánchez Marquiegui, professors de la Facultat de Ciències Jurídiques i
Polítiques, van realitzar l'informe juntament amb Ana Alós, advocada d‘URÍA, i
va ser publicat per Ribas y Asociados.

Entre algunes de les conclusions
a què arriba l'estudi, s’hi troben que el 67% de les grans empreses espanyoles
no disposa de mecanismes tècnics per prevenir fuites d'informació corporativa i
encara que el 85% té normes per a l'ús de les TIC, només un 15,6% realitza un
control continuat del compliment d’aquestes normes.

Així mateix, l'informe afirma que
tot i que el 98% dels empleats té accés a Internet i al correu electrònic, la
majoria d'empreses encara no està preparada per aclarir i resoldre un incident
que pugui tenir repercussions directes en el rendiment de l'activitat laboral i
en els beneficis empresarials.

En la investigació es detalla que
majoritàriament quan l'empresa detecta una d'aquestes irregularitats i segons el
nivell de gravetat, en un 37% dels casos només s'adverteix el treballador
informalment, en un 22% se li imposa una sanció disciplinària, i únicament un
13% dels casos acaba en acomiadament i en comptades ocasions en denúncia penal
(3%).

Els autors remarquen que una
fuita d'informació, com ara que un treballador s’endugui dades corporatives
d'interès pot suposar un greu perjudici per a la reputació de l'empresa i fins
i tot afectar-ne el valor borsari, per la qual cosa en ocasions la companyia
evita portar aquests casos a la justícia i opten per resoldre el conflicte en
l'àmbit privat.