Este proceso de selección sigue las líneas marcadas en el distintivo HR Excellence in Research (HRS4R) que obtuvo UIC Barcelona en mayo de 2018. Para garantizar un proceso de contratación abierto, transparente y basado en el mérito, apostando en todo momento por el mejor talento.

En formato híbrido (presencial-virtual).

• De 09.00 a 10.00 h – Candidato 1 (virtual)
• De 10.10 a 11.10 h – Candidato 2
• De 11.20 a 12.20 h – Candidato 3
• De 12.30 a 13.30 h - Candidato 4