Para esta convocatoria se han presentado varios candidatos internacionales con una dilatada trayectoria de investigación. La selección se ha llevado a cabo con un tribunal externo integrado por los catedráticos Antonio Monegal, de la Universidad Pompeu Fabra, y Joaquim Nadal, de la Universidad de Girona. El tribunal ha seleccionado a tres finalistas procedentes de la Burgundy School of Business, la Federal University of Rio Grande do Sul y la Universidad de Nebrija. En los próximos días se conocerá el nombre del profesor que formará parte de la plantilla docente de la Universidad.

El objetivo de este tipo de contratación para esta plaza es triple: por un lado, la atracción de talento en el área de conocimiento de Gestión Cultural; por otro, posicionar el Máster con indicadores de investigación de acuerdo a los estándares europeos y, por último, lograr proyectos de investigación competitivos a nivel internacional.

Se trata del tercer concurso abierto de contratación de profesorado que se celebra este año en la Universidad. Esta práctica se seguirá llevando a cabo con el objetivo de atraer talento, tanto nacional como internacional, en nuestro claustro docente e incrementar así nuestra productividad científica y, en definitiva, los indicadores de investigación de UIC Barcelona, ​​para mejorar nuestro posicionamiento y prestigio.