El professor Miguel Ángel Ariño va recordar que “la missió és la raó de ser de qualsevol organització, defineix el motiu pel qual hi ha una empresa, cap a on es dirigeix i en què pretén convertir-se a llarg termini”.

És en aquest sentit, seguia explicant Ariño, que “els objectius han d’anar sempre orientats al servei de la missió i declinar les accions agressives que ofereixen benefici a curt termini però que van en contra de la filosofia de l’empresa”.

D’altra banda, el professor va destacar la necessitat de cuidar els treballadors de qualsevol organització: “Un empleat —va dir—necessita diners per viure, però fonamentalment el que vol, encara que sigui inconscient, és tenir una feina que tingui sentit”. En aquesta línia, va afirmar que un empleat compromès “farà tot el possible per tirar endavant l’empresa”.

Finalment, Miguel Ángel Ariño va remarcar la necessitat de construir organitzacions sòlides, capaces d’adaptar-se al canvi de manera àgil i preparades per preveure qualsevol contratemps que pugui posar en risc l’existència de la companyia.

L’objectiu dels “Esmorzars Càtedra” és posar en contacte el món acadèmic amb el món empresarial per generar debats sobre temes que tinguin a veure amb el propòsit i l’empresa.