La Càtedra Direcció per Missions i Propòsit Corporatiu va celebrar el 2 de juny una nova edició dels Esmorzars Càtedra sota el títol Anàlisi de decisions sota criteris múltiples. Es pot indexar el compliment de la missió? En aquesta ocasió, el convidat ponent va ser Jaume Armengou, secretari general del Consell de Direcció de l’IESE i exvicerector d’Ordenació Acadèmica i Relacions Internacionals de UIC Barcelona.

Armengou va desenvolupar la sessió sobre l’anàlisi de decisions basant-se en un cas pràctic fictici d’una família de Noruega que ha de mudar-se a Berkeley durant sis mesos per motius de feina. “La decisió final ha de ser realista, consensuada i que no generi imparcialitat perquè contribueix directament a la missió de la família”, explicava el ponent.

Durant l’esmorzar es va parlar de la importància de preocupar-nos pel bé comú en la presa de decisions i de triar un bon procés que ens porti a bons resultats. “Si el procés és dolent i el resultat és bo, aprenc a fer-ho malament cada vegada més bé”, afegia Armengou, “però si per contra el procés és bo i el resultat és dolent, haurem de mirar on hem fallat, però podrem continuar confinat en l’equip”.

Com a conclusió, Armengou va afirmar que el propòsit és que cada vegada “ho fem més bé i amb menys esforç”. “Qui actua així, té més mèrit que qui fa el bé amb molt d’esforç, perquè voldrà dir que té acumulat tot el que ha fet bé anteriorment”, va explicar l’exvicerector.

Els Esmorzars Càtedra se celebren de manera periòdica durant tot el curs amb l’objectiu de generar debats sobre temes relacionats amb l’humanisme i el propòsit empresarial.