Amb el títol “La conciliación del trabajo y la familia a la luz del Vaticano II”, escrit per la Dra. Consuelo León, directora de l’Observatori de Polítiques Familiars i responsable de comunicació de l’Institut d’Estudis Superiors de la Família (IESF), juntament amb Nuria Chinchilla, es destaca que “tant la família com l’empresa són dos àmbits de desenvolupament professional i personal que es reforcen mútuament i que incideixen alhora en la riquesa i la sostenibilitat social”. Ens dóna a entendre que si l’empresa ofereix al treballador la possibilitat de conciliar la vida laboral amb la familiar, aquest rendirà més a la feina, de manera que augmentarà la productivitat. Això també afavoreix l’empresa, ja que se li obre una porta nova: la d’oferir al treballador un incentiu, no econòmic, però molt atractiu.

A més, les autores defensen que “el context polític i empresarial —des d’una perspectiva de responsabilitat social sana i sent conscient de la sostenibilitat econòmica i social en joc— ha d’afavorir la conciliació i la coresponsabilitat”.

Al final del capítol es defineix la família com “l’àmbit que enriqueix la persona”. El treballador ja no és una baula de la cadena de muntatge: això seria rebaixar-lo. Tots tenim responsabilitats familiars. Si es vol obtenir un compromís real, “cal tractar els empleats com a col·laboradors”. Tot això s’ha de fer amb el teló de fons de la fe: “Des d’aquesta es poden dissenyar els escenaris més justos i esperançadors imaginables”.

El mes d’octubre passat va tenir lloc a la Universitat de Navarra el Congrés Internacional de la Facultat de Teologia “En torno al Vaticano II. Claves históricas, doctrinales y pastorales”, en què va participar la Dra. León. Fruit d’aquest Congrés es va publicar un llibre – amb el mateix nom del congrés - del qual aquesta i Nuria Chinchilla han escrit el capítol “La conciliación del trabajo y la familia a la luz del Vaticano II”.