27/11/2014

La responsable de selecció de Nestlé dóna les claus sobre com fer un bon currículum

Maria Castelló Pascual, Talent Management & Recruitment Espanya i responsable de la selecció a Nestlé, va oferir una sessió sobre el currículum vitae a alumnes de tercer del grau d’ADE dins de l’assignatura Direcció de Recursos Humans, el 19 de novembre passat.

Algunes de les idees que va transmetre als alumnes són que el currículum vitae “ha de reflectir tots els èxits objectius aconseguits”, i “ha de ser coherent amb el perfil a les xarxes socials”. En aquest sentit, va afirmar que “un de cada deu entrevistats no és acceptat pel seu perfil a les xarxes socials”. També va insistir en la necessitat de ser proactiu aprofitant tot el networking que es pugui.

Sobre les entrevistes de feina va recalcar que “cal preparar-les a fons ja que l’èxit d’una entrevista depèn de com la preparem” i, que un cop s’hi és, “cal vendre’s”.