El 26 i 27 de maig passat va tenir lloc la XV Trobada Estatal de la Xarxa d’Unitats d’Igualtat de Gènere per a l’Excel·lència Universitària (RUIGEU) a la Universitat d’Alcalá de Henares. Aquesta trobada anual afavoreix la creació d’un espai on les diferents universitats espanyoles intercanvien bones pràctiques i polítiques a favor de la igualtat d’oportunitats, les mesures de conciliació i coresponsabilitat i l’establiment d’indicadors comuns per avaluar aquests processos.

Al llarg de les dues jornades es van abordar les diferents polítiques universitàries en matèria d’igualtat d’oportunitats, les bones pràctiques introduïdes durant la pandèmia, els nous plans d’igualtat i auditories i registres retributius, i la trajectòria acadèmica del PDI femení, especialment a l’inici i amb fills a càrrec.

La responsable de la Unitat d’Igualtat i Inclusió de UIC Barcelona, Consuelo León Llorente, va intervenir-hi amb una ponència sobre maternitat i carrera acadèmica, en què va destacar les bones pràctiques introduïdes a UIC Barcelona i la paritat assolida en òrgans de govern.