Más de un centenar de personas acudieron al Salón de Grados para escuchar al autor del libro Arte y ciencia del coaching. Su historia, filosofía y esencia, el cual manifestó: “Muchas veces vivimos de las rentas de valientes que crearon cosas nuevas; los líderes son aquellos que mantienen la creatividad”.

Ravier explicó que el coach es un profesional especialmente preparado para que las personas aprendan más cosas y, sobre todo, aprendan a autogestionarse. Insistió en la necesidad de un marco teórico para entender “lo que hacemos. Si no lo tenemos claro, no sabremos qué es lo que podemos hacer y lo que no, porque todo el mundo se mueve por objetivos. Si no los hay, el coaching no tiene ningún sentido”.

Leonardo Ravier continuó diciendo que, con su trabajo, el coach “ayuda a las personas a que reflexionen, actúen y lleven a cabo el cambio. Todo esto requiere un seguimiento; se puede decir que es un acompañamiento no directivo: tenemos la capacidad innata de descubrir soluciones”.

Todas las empresas buscan personas motivadas, comprometidas, responsables y creativas. “No hay nada que se pueda hacer para motivar una persona. Hay que llegar a los motivos de los equipos, por qué actúan de una manera y no de otra”, concluyó.

Esta conferencia se enmarca en las actividades que organiza el Postgrado en Executive Coaching: Liderazgo Estratégico Empresarial, de la Facultad de Humanidades.