Córdoba destacó la importancia de seleccionar a personas de acuerdo con la misión y los valores de la empresa (coste, calidad, innovación, motivación y liderazgo). Explicó que en Synthon se trabaja con unos procesos estandarizados muy concretos respecto a la selección de personal, basados en esta premisa.

Así mismo, enfatizó la importancia del periodo de prueba dentro de la empresa, que es cuando realmente se conoce al candidato y cuando termina el proceso de selección. 

La sesión tuvo lugar dentro del ciclo de conferencias de la asignatura Dirección de Recursos Humanos impartida por la Dra. Marta Mas.