El abogado del despacho Ejaso - Bufete Esteve y presidente de la Sección de Derecho Laboral del ICAB, Ricardo Morante Esteve, estuvo en la UIC el pasado 30 de enero. Dentro del ciclo de formación continua que organiza la Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas de la UIC, el abogado dio una conferencia que llevaba por título: "El imposible despido disciplinario procedente".
Fruto de sus más de 25 años en
el ejercicio de la abogacía, Morante Esteve fue recorriendo la figura del
despido disciplinario procedente después de la reforma laboral y, en concreto,
los requisitos de los artículos 54 y 55 del Estatuto de los Trabajadores,
combinando la teoría con la práctica y aportando numerosos ejemplos que
ilustraron la ponencia.
Asimismo, el abogado manifestó
que “el despido es la máxima de las sanciones y no todos los incumplimientos
merecen la máxima sanción”. Del pormenorizado análisis de las causas tasadas de
despido procedente, en opinión del conferenciante, se desprende que “el
empresario lo tiene muy difícil para poder utilizar la figura del despido
procedente debido a la dificultad probatoria y a la poca predisposición de los
magistrados a dar por válidos estos despidos, prevaleciendo sobre todo, los
principios de inocencia o in dubio pro
operario”.
Finalmente, en referencia al
título que había elegido para la conferencia, Morante Esteve manifestaba que
“no es que sea imposible despedir, sino que hay que saber guardar las formas,
hay que hacerlo bien. No solo debe ser una causa sino que ésta debe ser
habitual”.
