“El suïcidi no és només un problema dels metges, és de tothom. També de les empreses. La prevenció del suïcidi és possible si tots el coneixem i actuem”, ha comentat Montse Pàmias, directora mèdica de la clínica Support de UIC Barcelona. Juntament amb Pàmias, Xavier Savin, director d’Atenció Psicològica i Formació a la Fundació Salut i Persona, i Marta Mas, degana de la Facultat de Ciències Econòmiques i Socials, com a moderadora, han analitzat el paper de l’empresa en el foment de la salut mental i la prevenció del suïcidi.

Montse Pàmias, que dirigeix la clínica universitària Support —ubicada al Campus Sant Cugat i que s’ha convertit en un referent de l’atenció psicològica i psiquiàtrica—, ha explicat que en el suïcidi intervenen múltiples factors i ha destacat la necessitat de les campanyes de sensibilització. “Hem de fer baixar el nombre de suïcidis. Per a això, les campanyes de sensibilització són molt importants, així com va passar a principi dels 2000 amb els accidents de trànsit”. L’any 2020 els suïcidis van duplicar els accidents de trànsit.

“El 2020, els intents de suïcidi en noies d’entre 15 a 18 anys van augmentar un 200 %. En aquell context es va veure la importància de l’entorn i de l’activitat social”. En aquesta línia, Pàmias ha compartit com el foment de les activitats socials en equips o entorns empresarials pot ajudar persones amb problemes de salut mental.

A la taula també hi ha participat Xavier Savin, director d’Atenció Psicològica i Formació a la Fundació Salut i Persona, que ofereix programes de salut i benestar emocional a asseguradores, funeràries i empreses de serveis de suport i atenció psicològica presencial i telefònica. “Hi ha empreses que decideixen posar a disposició dels seus treballadors i familiars un psicòleg. Per a nosaltres és rellevant la figura dels familiars. És impossible estar bé si el teu fill està malament”, ha compartit Savin.

Xavier Savin ha afegit que la feina es pot convertir en un element de protecció, ja que “les empreses sanes milloren l’estat psicoemocional de la persona a través de diferents vies: el reconeixement, el sentit del treball, la companyonia, etc.”

D’altra banda, Savin ha recalcat la necessitat que les empreses entenguin que les emocions formen part del joc, del seu dia a dia, i que les emocions són conscients, però involuntàries. “Per exemple, una persona pot triar dutxar-se, però no gaudir-ne. S’ha d’entendre que les persones passen per situacions que, de vegades, no els permeten ser completament feliços”, ha explicat.

La taula rodona “La salut mental a l’empresa” forma part de les activitats que s’emmarquen en l’estrena del documental La xarxa invisible, dirigit i produït per UIC Barcelona, que pretén donar veu a joves, famílies, associacions, personal clínic i professionals que treballen per trencar l’estigma del suïcidi i donar veu a aquells que lluiten en silenci.