Universitat Internacional de Catalunya
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social 2
Otras lenguas de impartición: catalán
Profesorado
El profesor atenderá al alumno cuando éste lo solicite a través de un correo electrónico.
Presentación
La legislación sobre Seguridad Social ha adquirido un volumen y complejidad que necesita de un estudio específico dentro de la asignatura más genérica de Derecho del Trabajo. En este curso se estudia el sistema de Seguridad Social en España y la dinámica de las prestaciones más relevantes.
Requisitos previos
No procede
Objetivos
El alumno debe obtener unas nociones claras del complejo sistema de Seguridad Social y sus principales prestaciones. Ello le servirá de herramienta para poder actualizar y poner en práctica una normativa en constante evolución.
Competencias/Resultados de aprendizaje de la titulación
- 11 - Adquirir habilidades para el aprendizaje autónomo
- 15 - Conseguir la percepción del carácter unitario del ordenamiento jurídico y de la necesaria visión interdisciplinaria de los problemas jurídicos
- 16 - Tener capacidad para utilizar los principios y valores constitucionales como herramientas de trabajo en la interpretación del ordenamiento jurídico
- 17 - Comprender y conocer las principales instituciones públicas y privadas en su génesis y en su conjunto
- 18 - Comprender las distintas formas de creación del Derecho en su evolución histórica y en su realidad actual
- 22 - Ser capaz de identificar e interpretar la documentación de uso habitual en el tráfico jurídico y negocial
- 23 - Identificar el estado normativo, doctrinal y jurisprudencial de un problema jurídico complejo
- 24 - Adquirir habilidades en la resolución de problemas y en la toma de decisiones utilizando la información relevante, aplicando los métodos adecuados y situando el problema dentro del conjunto del ordenamiento jurídico
- 25 - Adquirir habilidades para el accionamiento procesal: redacción de escritos, concreción de pretensiones, utilización de formularios, etc.
Resultados de aprendizaje de la asignatura
1. Conocerá y comprenderá la organización del sistema de la Seguridad Social
2. Habrá adquirido un conocimiento sólido del encuadre en el sistema de Seguridad Social de empresas y trabajadores
3. Conocerá y comprenderá los distintos tipos de prestaciones de la Seguridad Social
4. Habrá desarrollado la capacidad de llevar el seguimiento de expedientes administrativos ante los distintos organismos de la Seguridad Social
5. Habrá desarrollado la capacidad de resolver casos prácticos relativos a esta materia utilizando tanto el material proporcionado como el obtenido por su propio trabajo
6. Será capaz de buscar información, interpretarla y utilizarla para la resolución de casos prácticos o la realización de trabajos relativos a esta materia
7. Identificará e interpretará la documentación de uso habitual del ámbito del Derecho laboral
Contenidos
TEMA 1.- Introducción al concepto de Seguridad Social.
TEMA 2.-La Seguridad Social en España.
2.1 Evolución histórica.
2.2La Seguridad Social y la Constitución española.
2.3 Distribución de competencias entre Estado y Comunidades Autónomas.
2.4 Las Fuentes de la Seguridad Social.
TEMA 3.- Campo de aplicación de la Seguridad Social.
3.1 Criterios personales y territoriales.
3.2 Criterios profesionales.
3.2.1 El Régimen General
3.2.2 Los Regímenes Especiales
TEMA 4.- La gestión de la Seguridad Social
4.1 Las entidades gestoras y los servicios comunes dela Seguridad Social.
4.2 Las entidades colaboradoras en la gestión.
4.2.1 Las Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social.
4.2.2 La colaboración de las empresas.
TEMA 5.- Actos de encuadramiento.
5.1. Inscripción de empresas.
5.2. Afiliación.
5.3. El alta y situaciones asimiladas al alta.
5.4. La baja.
TEMA 6.- La financiación de la Seguridad Social
6.1. Sistema de cotización y sistema de impuesto.
6.2. La cotización a la Seguridad Social en España
6.2.1. Concepto
6.2.2. La obligación de cotizar.
6.2.3. Supuestos especiales.
6.2.4. Bonificaciones y reducciones.
6.3. La recaudación de la cuota.
6.3.1. Cumplimiento voluntario.
6.3.2. Recaudación en vía ejecutiva.
TEMA 7.- Acción Protectora
7.1. Las contingencias protegidas.
7.2. Contingencias profesionales.
7.2.1. El accidente de trabajo.
7.2.2. La enfermedad profesional.
7.3. Las contingencias comunes.
7.4. La calificación de la contingencia.
TEMA 8.- Las prestaciones.
8.1. Concepto y características generales.
8.2. Garantía de las prestaciones.
8.3. La responsabilidad en orden a las prestaciones.
8.3.1 Supuestos.
8.3.2. Principio de automaticidad de las prestaciones
8.4 Los recargos de prestaciones.
TEMA 9.- La incapacidad temporal.
9.1. Concepto y requisitos.
9.2. Contenido y dinámica de la prestación.
TEMA 10.- Prestaciones por nacimiento y cuidado del menor, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural
10.1 Nacimiento y cuidado del menor
10.1.1. Concepto y requisitos
10.1.2. Contenido y dinámica de la prestación.
10.2. Riesgo durante el embarazo y durante la lactancia natural.
10.2.1 Concepto y requisitos
10.2.2. Contenido y dinámica del derecho
TEMA 11.- La incapacidad permanente.
11.1. Concepto, clases y requisitos.
11.2. Contenido y dinámica de la prestación.
TEMA 12.- La jubilación.
12.1.Concepto y requisitos.
12.2. Contenido y dinámica de la prestación.
TEMA 13.- La protección por muerte y supervivencia.
13.1. Viudedad
13.1.1 Concepto y requisitos
13.1.2. Contenido y dinámica de la prestación
13.2. Orfandad.
13.2.1 Concepto y requisitos.
13.2.2 Contenido y dinámica de la prestación.
13.3. Prestaciones a favor de familiares.
13.4. Indemnizaciones a tanto alzado y auxilio por defunción.
TEMA 14.- Desempleo.
14.1. Concepto y situaciones protegidas.
14.2. Nivel contributivo.
14.3. Nivel asistencial.
14.4. Gestión, financiación, pago y control.
TEMA 15.- Las pensiones no contributivas
Metodología y actividades formativas
Modalidad totalmente presencial en el aula
Se combina la explicación teórica del temario con el planteamiento y resolución de casos prácticos. Algunos de ellos deben ser preparados previamente, como parte del trabajo personal, y otros son resueltos en horas lectivas mediante trabajo en grupo.
| ACTIVIDAD FORMATIVA | COMPETENCIAS |
|---|---|
| Presentación en el aula de los conceptos y su aplicación práctica | 15 16 17 18 |
| Actividades en el aula para el seguimiento de los alumnos (individual y en grupo) | 16 22 23 24 25 |
| Estudio independiente del alumno | 11 17 18 22 23 24 25 |
Sistemas y criterios de evaluación
Modalidad totalmente presencial en el aula
Para superar la asignatura es requisito previo obtener un mínimo de 4,5 en el examen de final de semestre.
Obtenida esta nota mínima, se aplica el siguiente criterio de evaluación:
El examen final supone el 70% de la nota final.
El 30% restante depende de la evaluación continuada en la que se tiene en cuenta la asistencia a clase, participación y casos prácticos que deberán ser resueltos y entregados como trabajo individual.
El día 15 de noviembre está previsto, con carácter voluntario, un examen parcial de los temas 2 a 8 que será liberatorio con una nota mínima de 6.
La nota del "examen final", que computa un 70%, se calculará como sigue:
-Quien realice examen final de la totalidad de la asignatura (ya sea porque no se presentó al examen parcial o porque no obtuvo el mínimo de 6), obtendrá una nota que servirá para la evaluación global. Recordad que es necesario obtener un mínimo de 4.5
-Quien haya liberado el parcial, sólo deberá examinarse de la materia restante ( temas 9 a 15), y la nota de "examen final" será el resultado de sumar la nota del parcial y del final y dividirla entre dos. También en este caso la nota del último examen realizado debe ser de un mínimo de 4.5
En la convocatoria de julio no se tendrá en cuenta la evaluación continua.
Bibliografía y recursos
Blasco Lahoz, José Francisco y López Gandía, Juan. Curso de Seguridad Social. Editorial Tirant lo Blanch. Última edición
Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social
Es muy útil consultar la página web de Seguridad Social, especialmente para las diferentes prestaciones, ya que está siempre actualizada y tiene un contenido muy completo:
www.seg-social.es/wps/portal/wss/internet/inicio
Para la prestación de desempleo, también es útil la web del SEPE: www.sepe.es