“Queremos ofrecer este espacio a gente joven y profesionales para generar debate. Tener una conversación sobre el propósito, sobre cómo las personas encuentran sentido a su trabajo y lo trasladan a su organización”. Mayte Márquez, directora del área de Consultoría DPMC, ha dado inicio a la mesa redonda que reunía a profesionales del sector de los recursos humanos y a estudiantes con el objetivo de establecer un análisis sobre el propósito en las empresas.

Mari Pau Gómez, Talent Management Director at Lecta Group, ha destacado el beneficio de trabajar la dirección por objetivos para la vivencia del propósito. “Es importante entender el contexto y los valores de la empresa en la que trabajas. Para ello, es clave generar una conversación entre responsable y empleado para que estos últimos entiendan que forman parte del propósito y cómo su aportación mejora el beneficio común”.

Por otra parte, Jordi Tusell, Managing Director en Falck Servicios Sanitarios, ha explicado que, en un inicio, en su sector, el propósito no era un tema que estuviera sobre la mesa, pero que en la actualidad se ha convertido en algo imprescindible. Y añade: “El propósito debe tener sentido en lo personal. Si no tienes propósito, no lo echas de menos, pero cuando lo tienes, no puedes perderlo”.

Lorena Veguez Mato, People and Culture en Almirall, ha compartido con los alumnos la visión y la importancia que Almirall da al propósito: “Es nuestra estrella polar, nuestra guía. Los objetivos de la empresa han de hacer crecer el propósito. Los objetivos han de estar alineados con el propósito, no se puede dar una condición sin la otra”.

Los alumnos han podido realizar preguntas a los participantes, así como los ponentes al alumnado. Organizada por la Cátedra Dirección por Misiones y Propósito Corporativo, la mesa redonda ha ofrecido a los asistentes diferentes puntos de vista de cómo se vive el propósito en organizaciones de diferente sector y contexto. El acto ha estado abierto a alumnos de todas las facultades de UIC Barcelona.