8.3 Promover políticas orientadas al desarrollo que apoyen las actividades productivas, la creación de puestos de trabajo decentes, el emprendimiento, la creatividad y la innovación, y fomentar la formalización y el crecimiento de las microempresas y las pequeñas y medianas empresas, incluso mediante el acceso a servicios financieros.
8.5 De aquí a 2030, lograr el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todas las mujeres y los hombres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad, así como la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor.
8.8 Proteger los derechos laborales y promover un entorno de trabajo seguro y sin riesgos para todos los trabajadores, incluidos los trabajadores migrantes, en particular las mujeres migrantes y las personas con empleos precarios.
Indicador | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 |
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Número de empresas derivadas creadas | - | - | - | - | - |
Número de empleos de alta cualificación en las empresas creadas por la Universidad | - | - | - | - | - |
Porcentaje del personal docente e investigador (PDI) + personal de administración y servicios (PAS) de UIC Barcelona con contrato indefinido | 76% | 76% | 79% | 80,08 % | 82,69 % |
Porcentaje del personal de administración y servicios (PAS) de UIC Barcelona con contrato indefinido | 92,2% | 94,9% | 96,1% | 89,86 % | 91,7% |
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| 2020 | | | 2023 | |
Tasa de empleo del alumnado egresado a los tres años | 91,71% | | | 93,75% | |
Porcentaje de personas que obtienen su primer empleo a los tres meses de finalizar sus estudios | 52,1% | | | 49,35% | |
Porcentaje de personas que ya tenían trabajo antes de finalizar sus estudios | 25,3% | | | 21,98% | |